Rekrytering av nya medarbetare är något som blivit viktigare och viktigare. Alla företagare vet att en framgångsrik och långsiktig rekrytering kan göra underverk för verksamheten, och det motsatta kan kosta extremt mycket. Att träffa rätt direkt under rekryteringsperioden är med andra ord viktigt. När du kan bredda poolen av potentiella kandidater ökar du chansen för lyckade nyrekryteringar – men det gäller att göra det säkert och korrekt.
Innan du börjar se ut över Sveriges gränser för att hitta rätt folk till ditt företag, behöver du bli en attraktiv arbetsgivare. Trivsamma miljöer, möjlighet för kompetensutveckling, frihet under ansvar och liknande saker är många medarbetare värderar högt – i många fall mer än högre lön
Trygg och säker arbetsplats
En säker arbetsplats med smidigt passersystem för företag är också viktigt för medarbetare, oavsett var de kommer från. Securitas technology har utvecklat smarta passersystem som gör det enkelt för medarbetare, kunder och andra besökare att komma in i byggnaderna – samtidigt som det håller oönskade gäster borta.
Systemen går att skräddarsy med olika säkerhetsnivåer (vissa arbetsroller har bara access till vissa områden, till exempel) och olika identifieringslösningar. Kanske vill du ha en app på smartphonen som identifikation, en separat säkerhetsbricka eller kamera med modern och säker ansiktsigenkänning.
Enkelt att rekrytera inom Europa utan visum
Förutom att ha en attraktiv och trygg arbetsplats, behöver du som arbetsgivare känna till reglerna kring rekrytering utanför Sverige. Som tur är rekrytering från EU-länder enormt mycket enklare rent byråkratiskt i jämförelse med rekrytering utanför. Det behövs inget visum eller arbetstillstånd för den anställde – varken för arbete eller för boende.
Tänk på att ligga steget före. Fler svenska företag har sett fördelarna med att rekrytera från EU-länder som inte kräver visum, och har börjat utveckla strategier för just detta. Att vara bland de första ökar chansen för att just ditt företag får den bästa kompetensen.